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【記者張淑珠/台中報導】2022年6月30日 週四 下午8:27
勞動部為了讓民眾在疫情期間能安心工作及生活,所推出的多項紓困計畫,包括補貼減班休息期間勞工薪資差額的「安心就業計畫」、促進勞雇媒合雙贏的僱用獎助與就業獎勵措施的「安穩僱用計畫」,以及提供公部門短期就業機會的「安心即時上工計畫」,均延長辦理一年至2023年6月底,勞動力發展署中彰投分署呼籲有需求民眾可多加運用。

中彰投分署林淑媛分署長表示,為減輕疫情對勞工生計的影響,勞動部推動「安心就業計畫」,經地方勞工主管機關列冊通報的勞工,可在實施滿30天的次日開始90天內向工作所在地勞動力發展署分署提出申請,將依照實施減班休息前後薪資差額以「三級定額補貼」方式補助,補助最長可達24個月,截至111年5月底,中彰投地區已補助近4萬8千名在職勞工,核發近3億元。該計畫原本僅受理申請至今年6月底,配合嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例延長期限至明(112)年6月30日,陪伴減班休息勞工共渡疫情難關。

同樣由勞動部也推動「安穩僱用計畫」,運用僱用獎助與就業獎勵措施,不但受僱勞工可獲得就業獎勵津貼,雇主提供工作機會僱用失業者,亦可獲得僱用獎助,另有「安心即時上工計畫」,提供受疫情影響的勞工至中央及地方政府工作賺取收入,以基本工資時薪(每小時168元)計算,每月工作上限為80小時,最高可月領1萬3,440元,若工作內容具染疫風險,另有防疫津貼,每人每月最高再加給2,000元,協助受疫情影響的勞工紓解家計壓力(見圖)。